扩容量提质量 多措并举促就业

就业(jiùyè)是(shì)最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量(zhìliàng)。 加力扩岗(kuògǎng) 全力拓展就业渠道 高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的有效连接点。记者(jìzhě)6日从教育部获悉(huòxī)，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺(chōngcì)期，深入开展(shēnrùkāizhǎn)2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。 这是5月21日拍摄的招聘会现场(xiànchǎng)。当日，“千校万企供需对接会”（连云港(liányúngǎng)专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业(jiùyè)“百日冲刺(chōngcì)”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊(máojùn) 摄　　清华大学学生职业发展指导中心副主任(zhǔrèn)潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐(duànruì)表示，立足(lìzú)国家战略需求，不断地加强就业引导，推动人才培养和经济社会发展相适配(shìpèi)，学校始终重视在服务国家重大(zhòngdà)战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实(luòshí)了就业去向。 促进高校毕业生更加充分(chōngfèn)更高质量就业，需要深入挖掘(wājué)岗位潜力，多出实招硬招。 教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园计划(jìhuà)，加大(jiādà)中小企业、民营企业进校招聘力度，主动邀请(yāoqǐng)民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优(zhuānéryōu)的专场招聘活动，既邀请企业“走进来”，也带领同学(tóngxué)们“走出去”。 统计数据显示，截至6月(yuè)6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家(wànjiā)，拓展岗位471.8万个。 这是5月13日拍摄(pāishè)的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄　　产业带就业 创造多元(duōyuán)就业机会 企业是吸纳就业的主力军(zhǔlìjūn)。 当前，美团(měituán)已启动2025年春季校园招聘，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者，为帮助(bāngzhù)学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校(wèixiào)招生建立(jiànlì)了一套系统性培养机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练(lìliàn)机会等。 以产业带就业、以就业促产业。今年以来，各地在推动经济增长和产业发展中拓展就业增长点(zēngzhǎngdiǎn)。厉基巍表示，“通过技术和模式的(de)创新，美团不断催生着一些新型(xīnxíng)的服务零售业(língshòuyè)态，促进了如(rú)外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在2025长春光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄　　广州(guǎngzhōu)英得尔实业(广东)股份有限公司，是(shì)一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于(déyìyú)行业(hángyè)的快速发展，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初的1100人左右(zuǒyòu)，到现在已经2000人了，目前还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升(tíshēng)。 “引才”更要“留才”。提供(tígōng)更多就业岗位、夯实人才(réncái)基础的同时，企业也(yě)着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说，公司既有讲师(jiǎngshī)团队促进人才成长，也有与校企合作进行人才培养。 培训提技能(jìnéng) 增强就业匹配度 织密(zhīmì)就业服务网(fúwùwǎng)，还(hái)在于为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要更暖心的就业服务。 5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的(de)一场零工招聘会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱(xúyù) 摄　　陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉告诉记者，现在采取(cǎiqǔ)“零工市场+技能培训学校”的模式(móshì)，让更(gèng)多的人通过(tōngguò)学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能终端查询岗位，无论全职还是零工，薪资待遇(dàiyù)、职位详情等信息都一目了然。 在湖南省桃江县，残疾人联合会深入各用工企业，宣传促进残疾人就业(jiùyè)政策，精准对接用工需求，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需信息的(de)高效整合与(yǔ)配置。 湖南锋源科技发展有限公司(gōngsī)是一家专业开发生产运动用品的公司，也是桃江县唯一的“全国残疾人按比例就业基地”。公司员工(gōngsīyuángōng)尹钰是通过残联介绍入职。她说，“在这里，我发现我可以照顾家庭(jiātíng)，又可以实现人生价值。我很开心(kāixīn)，我很满足。” 公司行政总监金鹏飞说，“我们现在有残疾人(cánjírén)员工115名，接下来，会持续扩大残疾人就业(jiùyè)的岗位，我们会在整个的生活设施上、人文关怀上进一步提升，帮助残疾人更快(gèngkuài)地融入社会(shèhuì)，体现自我的价值。”　　 5月17日，在(zài)招聘会现场，一名应聘者（前右）用手语与招聘人员交流(jiāoliú)。新华社记者 殷刚 摄统筹：吴炜玲